Leiter Personalgewinnung (m/w/d)

Arbeiten Sie für die Stadt, die Sie lieben

Potsdam ist Wirtschaftsstandort, Innovationszentrum, Kulturlandschaft, Lebensraum - und die Heimat der Stadtwerke Potsdam und ihrer Unternehmen. Wir setzen Impulse für die wachsende Stadt, treiben sie an und bringen sie weiter.

Als lokaler Partner garantieren wir jeden Tag aufs Neue eine zuverlässige Ver- und Entsorgung, Mobilität sowie Bäder-, Sport- und Freizeitaktivitäten. So schaffen wir die Grundlage für alles, für das ganz normale Leben. Wir möchten die Lebensqualität in Potsdam langfristig erhalten. Deshalb übernehmen wir Verantwortung für unser Tun mit dem Blick auf morgen.
Für unsere Hauptabteilung Konzernpersonal suchen wir ab sofort einen

Leiter Personalgewinnung (m/w/d), Stellen-ID 943255

In direkter Berichtslinie zum Hauptabteilungsleiter Konzernpersonal verantworten Sie eine zeitgemäße Personalgewinnung und stellen gemeinsam mit Ihrem Team das folgende Aufgabenspektrum als interner Dienstleister der SWP und ihrer Tochtergesellschaften sicher:

IHRE AUFGABEN

• Weiterentwicklung sowie fachliche und disziplinarische Leitung der Bereiche Recruiting sowie Ausbildung
• Sicherstellung einer modernen Personalgewinnung von der Nachfolgeplanung bis zum Onboarding
• Weiterentwicklung unseres Personalmarketings und Talent Sourcings
• Sicherstellung einer modernen und bedarfsgerechten internen kaufmännischen und gewerblichen Ausbildung - dazu gehört auch ein zielgruppenspezifisches Ausbildungsmarketing
• Verantwortung für konzeptionell-strategisches Themen in den Bereichen Recruiting und Ausbildung sowie die Weiterentwicklung bestehender Themen und Prozesse
• Einführung und Weiterführung einheitlicher, digitaler und transparenter Prozesse
• Initiierung und Begleitung von Einkaufsprozessen, Steuerung und Durchführung diverser Ausschreibungsverfahren

IHRE STÄRKEN

• Abgeschlossenes Studium gern mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit den Themen Recruiting und Ausbildung
• Langjährige Erfahrung in der zielorientierten und motivierenden Mitarbeiterführung
• Selbständige, strukturierte, verantwortungs- und qualitätsbewusste Arbeitsweise bei hoher Eigenmotivation, gepaart mit der Fähigkeit zu priorisieren
• Strategische Kompetenz sowie analytische Fähigkeiten und die Bereitschaft zu bereichsübergreifendem, zielorientiertem Denken und Handeln
• Ausgeprägte Konflikt- und Kooperationsfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie Identifikation mit den Unternehmenszielen
• Idealerweise verfügen Sie über die Ausbildereignung (AEVO)

DARUM WERDEN SIE SICH BEI UNS WOHLFÜHLEN

• Vielfalt – spannende Herausforderungen mit strategischen und operativen Aufgaben.
• Zukunftsorientierung – modernes Arbeitsumfeld mit erheblichen Freiräumen zur Optimierung unserer Prozesse.
• Offenheit – positive Atmosphäre mit viel Raum für Kreativität, gute Ideen und eigenverantwortliches Handeln.
• Anerkennung – unter anderem in Form einer außertariflichen Entlohnung.
• Flexibilität – mit einer flexiblen Arbeitszeitregelung.

Wenn Sie sich angesprochen fühlen, nutzen Sie bitte unser Bewerbungsportal . Selbstverständlich sichern wir Ihnen die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung zu.

Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung. Gern nehmen wir auch Bewerbungen in anonymisierter Form entgegen.

Datenschutz ist uns sehr wichtig. Unsere näheren Informationen dazu stehen Ihnen unter www.swp-potsdam.de/bewerbung-datenschutzhinweise zur Verfügung.