Referent Personalentwicklung (m/w/d)

Arbeiten Sie für die Stadt, die Sie lieben

Potsdam ist Wirtschaftsstandort, Innovationszentrum, Kulturlandschaft, Lebensraum - und die Heimat der Stadtwerke Potsdam und ihrer Unternehmen. Wir setzen Impulse für die wachsende Stadt, treiben sie an und bringen sie weiter.

Als lokaler Partner garantieren wir jeden Tag aufs Neue eine zuverlässige Ver- und Entsorgung, Mobilität sowie Bäder-, Sport- und Freizeitaktivitäten. So schaffen wir die Grundlage für alles, für das ganz normale Leben. Wir möchten die Lebensqualität in Potsdam langfristig erhalten. Deshalb übernehmen wir Verantwortung für unser Tun mit dem Blick auf morgen.

Für die Hauptabteilung Konzernpersonal suchen wir ab sofort im Rahmen einer Elternzeitvertretung (bis zum Sommer 2024) einen

Referent Personalentwicklung (m/w/d)
Stellen-ID 1240742

IHRE AUFGABEN

• Mitarbeit bei der operativen und strategischen Personalentwicklung des Stadtwerke Konzerns
• Implementierung, Ausbau und Optimierung von effizienten Personalentwicklungskonzepten-, -instrumenten und -standards
• Selbständige Planung und Umsetzung von Weiterbildungsmaßnahmen
• Begleitung der konzerninternen Mitarbeiterbefragung
• Koordination von externen Dienstleistern im Rahmen des Tätigkeitsgebietes
• Weiterbildungsangebotsmanagement von Online- und Präsenzangeboten
• Mitarbeit in anderen HR Projekten bspw. der Aufbau eines langfristigen Talent Managements

IHRE STÄRKEN

• Ausbildung: Studium der Psychologie, der Sozialwissenschaften (mit Schwerpunkt Personal/Organisation) oder alternativ abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung im oben genannten Aufgabengebiet
• Erfahrung: Erste praktische Erfahrung in der Konzeption und Implementierung von Personalentwicklungsinstrumenten wünschenswert
• Kenntnisse: Hohe Kunden- und Lösungsorientierung sowie hervorragende Kommunikationsstärke und eine selbständige Arbeitsweise
• IT-KnowHow: Sehr gute MS-Office Kenntnisse sowie SAP-Kenntnisse von Vorteil

DARUM WERDEN SIE SICH BEI UNS WOHLFÜHLEN

• Arbeitsplatzsicherheit: Eine unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren Unternehmen.
• Vergütung: Tarifliche Vergütung nach AVEU mit 13. Monatsgehältern und einer erfolgsabhängigen Sonderzahlung.
• Work-Life-Balance: 38 Stunden Woche, 30 Tage Urlaub.
• Mobilität: Zuschuss zum VBB – Ticket.
• Gesundheit: Bis zu 2 Std. täglich kostenlose Nutzung der Sport- und Freizeitbäder in Potsdam, betriebsärztliche Vorsorgeuntersuchungen, höhenverstellbare und moderne Arbeitsplätze, Sport- und Mitarbeiterevents, frisches Obst sowie vergünstigte Konditionen bei unserem Partner Fitness First.
• Personalentwicklung: Vielfältige persönliche sowie berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und Förderung Ihrer Kompetenzen.

UND: Ein motiviertes und kollegiales Team, das sich auf die Zusammenarbeit mit Ihnen freut!

Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung. Gern nehmen wir auch Bewerbungen in anonymisierter Form entgegen.

Datenschutz ist uns sehr wichtig. Unsere näheren Informationen dazu stehen dir unter www.swp-potsdam.de/bewerbung-datenschutzhinweise zur Verfügung.