Zukunft der Daseinsvorsorge in verantwortungsvollen Tätigkeiten - 28 Neulinge starten bei den Stadtwerken in insgesamt 14 Berufsbildern

Mit dem Beginn des neuen Ausbildungsjahres haben die Stadtwerke Potsdam (SWP) wieder ein breites Spektrum an Berufen am Start. In insgesamt 14 kaufmännischen und technisch-gewerblichen Berufen wird ausgebildet. Die Stadtwerke Potsdam sind einer der wenigen Ausbildungsbetriebe der Region, die so breit gefächert ausbilden. 28 junge Frauen und Männer starteten im Stadtwerke-Verbund in eine berufliche Zukunft mit vielfältigen Perspektiven. Darunter sind 24 Auszubildende sowie 4 Dualstudierende, die Theorie und Praxis miteinander verbinden.

Mandy Hintzsch, Geschäftsführerin der Stadtwerke Potsdam, betont: „Die Zukunft der Daseinsvorsorge entscheidet sich daran, ob es gelingt, junge Menschen für verantwortungsvolle Berufe zu begeistern und ihnen attraktive Entwicklungsperspektiven zu eröffnen. Deshalb investieren wir seit 26 Jahren konsequent in hochwertige Ausbildung. Unsere Auszubildenden und Dualstudierenden sichern gemeinsam mit unseren erfahrenen Kolleginnen und Kollegen die Leistungen, auf die sich die Menschen in Potsdam und der Region jeden Tag verlassen können. Viele von ihnen sind hier aufgewachsen und möchten die Zukunft ihrer Heimat aktiv mitgestalten. Sie entscheiden sich bewusst für eine Tätigkeit mit Sinn, gesellschaftlicher Verantwortung und einem direkten Nutzen für die Menschen vor Ort. Die Entwicklung eigener Fach- und Führungskräfte ist für uns ein strategischer Erfolgsfaktor. Denn wer heute in junge Menschen investiert, sichert morgen die Qualität der Daseinsvorsorge, die Leistungsfähigkeit unserer Infrastruktur und die Lebensqualität in unserer Stadt.“

Was reizt junge Menschen speziell an den Stadtwerken Potsdam?

Nicole Jänicke, Abteilungsleiterin Personalgewinnung, Ausbildung und Entwicklung der SWP, hat den Überblick: „Wir erfahren in den Gesprächen, dass es den Bewerberinnen und Bewerbern für eine Ausbildung oder ein duales Studium wichtig ist, in ihrem künftigen Berufsleben einen Beitrag zu einer sicheren Energie-, Wasser- und Wärmeversorgung oder Mobilität für die Region, in der sie leben, zu leisten. Das bieten wir seit Jahren. Dazu zählen die Mitgestaltung der Energie- und Verkehrswende und des Klimaschutzes, die Vielfalt der Ausbildungsberufe mit guten Entwicklungsperspektiven, auch in der Kreislaufwirtschaft oder in den Bädern. Eine verlässliche Ausbildung, sichere Arbeitsplätze und langfristige Perspektiven gewinnen an Bedeutung. Die Stadtwerke Potsdam gelten als stabiler und krisenfester Arbeitgeber.“

Attraktive Benefits, eine tarifliche Vergütung sowie das Deutschlandticket für die tägliche Mobilität machen die Ausbildung zusätzlich attraktiv. Moderne Arbeitsplätze mit digitaler Ausrichtung sind für Bewerberinnen und Bewerber ein weiteres Kriterium.

Verbundübergreifende Ausbildung mit hohem Praxisbezug

Die praktische Ausbildung erfolgt im Unternehmensverbund – bestehend aus SWP, EWP, NGP, STEP, ViP, SBP und BLP. Sie ist eng miteinander vernetzt. Eine eigene Ausbildungswerkstatt auf dem Gelände der ViP Verkehrsbetrieb Potsdam sowie erfahrene Ausbilderinnen und Ausbilder bieten optimale Rahmenbedingungen für die gewerbliche Ausbildung. Auch kaufmännische Auszubildende erhalten Einblicke in technische Abläufe und Prozesse.

Neben den Mitarbeitenden des Ausbildungsbereiches der Personalabteilung wirken viele Mitarbeitende an der praktischen Ausbildung des Nachwuchses mit, darunter 20 Kolleginnen und Kollegen mit einem Zertifikat als Ausbilder*in für ihren Fachbereich. So besteht von Anfang an eine große Praxisnähe und ein guter Kontakt zwischen den Unternehmen und den Auszubildenden und Studenten, verbunden mit vielen internen Entwicklungsmöglichkeiten.

Das gesamte Ausbildungsangebot der Stadtwerke Potsdam umfasst 19 verschiedene Berufsbilder – von klassischen Ausbildungsberufen wie Industriekaufleuten oder Berufskraftfahrern bis hin zu dualen Studiengängen in Wirtschaftsinformatik oder Elektrotechnik. Seit 2011 bieten die Stadtwerke Potsdam auch duale Studiengänge an. Ermöglicht wird dies durch Kooperationen mit der Fachhochschule Potsdam, der Technischen Hochschule Brandenburg und der Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin (HWR). Die Ausbildung in den jeweiligen Berufen/Studiengängen erfolgt nach dem jeweils intern ermittelten Nachwuchskräftebedarf, so dass nicht jedes Jahr in allen Berufen ausgebildet wird.

Gute Leistungen – gute Perspektiven

Insgesamt haben in den vergangenen 26 Jahren bei den Stadtwerken Potsdam rund 380 Nachwuchskräfte ausgelernt oder das Studium abgeschlossen. Geschäftsführerin Mandy Hintzsch: „Wir wünschen den Frauen und Männern des Starterjahrgangs 2026 viel Erfolg in den kommenden drei bis vier Jahren, damit sie dieses Ziel ebenfalls erreichen. Es lohnt sich, denn nach Bestehen der Prüfungen gibt es bei uns sehr hohe Übernahmechancen, da wir entsprechend dem Bedarf ausbilden. Voraussetzung ist ein erfolgreicher Abschluss der Ausbildung oder des dualen Studiums.“

Grundlage für die Übernahmen ist eine Konzernbetriebsvereinbarung zur Selbstverpflichtung. In den Jahren 2023 bis 2026 lag die Übernahmequote bei nahezu 100 Prozent. Aktuell sind insgesamt 92 Auszubildende und Studierende im Stadtwerke-Verbund beschäftigt.

Pünktlich zum Start der neuen Ausschreibungen wurde außerdem der Bereich Ausbildung und duales Studium https://ausbildung.swp-potsdam.de/ komplett erneuert. Dort erhalten Schülerinnen und Schüler sowie weitere Interessierte einen umfassenderen Einblick in unsere Ausbildungsberufe und dualen Studiengänge und können sich über ihre Einstiegsmöglichkeiten im Stadtwerkeverbund informieren.